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金沙6038官方网站评论员: 尊重大趋势 拥抱新事物 开放新视野 解放新思维 ——论“邻客”线上小程序推广工作
 
发布时间:2020-05-27 | 浏览次数:
 

随波逐流,词含贬义,但是对于企业来说,不可谓不是一种生存之道。随着“互联网+”的不断发展与渗透,新领域逐步影响着人们的信息获取和消费方式,迫使着我们不得不去“随”这个“波”,“逐”这个“流”,这是时代的要求,企业若一叶障目、固步自封只能逐渐被市场所淘汰。

我们集团公司拥有燃气、驾校、房开、酒店、广场、超市、健身房、出租客运、便利店等众多实体产业,坐拥大量可营销产品,“线上+线下”互通有无的新零售模式将是我们各产业实现进一步发展的新思路。2020年春节,受疫情影响,在线购物、在线订餐等经济业态开始活跃,我们“邻客”线上小程序也凭借超高的性价比和快捷的配送服务开始进入人们的视野,深受大众喜爱。在五一劳动节来临之际,集团公司希望借助节日活动这个契机进一步将“邻客”线上小程序进行推广,彻底打破之前不愠不火的状态。为了扩大宣传面,集团公司给部分单位、部门下达了硬性指标,要求所有职工每天按要求在朋友圈进行转发推广并截图考核,同时要求所有商家每日上报当天目标任务数并督促完成。一声令下,全民皆兵,我们的职工瞬间化身成为了“邻客”线上小程序网络推广员,朋友圈瞬间被大家的热情铺满,各单位、部门每天都保质保量的完成朋友圈转发任务,执行力非常值得肯定。

但是在工作落实过程中依然出现了不少问题,有些同事对这项工作充满了怨言,认为自己做的这些工作不但没有什么实际作用,还霸占了自己的朋友圈。更有甚者,在朋友圈转发推广时掩耳盗铃、弄虚作假!有的设置了朋友圈部分人员可见,只把消息推送给自己公司的人看,有的直接截屏其他同事的朋友圈转发内容应付考核......笔者认为,这一系列行为是对公司决策的一种亵渎,是对全体同事共同努力的不尊重,更是对自己的不负责!针对出现的这些情况,笔者认为有几点需要和大家聊一聊。

首先,作为一家企业,只有创造利润才能生存,只有积极营销才有出路,公司所做的一切决策都是为了更好的创收,否则公司拿什么来支付职工每个月几百万的工资和福利?出现上述一系列问题只能说明长期的大锅饭模式已经让大家习惯了坐享其成,习惯了安于现状而不思进取,仅仅让大家动动手转发一下朋友圈很多人都不愿配合,这是一种危机意识缺失的表现,在当今瞬息万变的社会经济形势下是非常危险的现象。尤其在疫情之下,所有企业的经营都面临着巨大困难,更有不少企业因为资金压力被迫停产,大批职工待业在家,面临着失业的风险,集团公司努力发展多元化产业模式并不断发掘新的盈利点,就是为了保障我们的职工有一份稳定的工作,对上千个家庭负责。而我们需要做的就是要对得起这份工作,不断转变自己的思想观念,逐步树立业绩意识,积极主动地去销售,只有把我们的产品变现才能实现集团公司各产业更好的发展。

同时,作为公司职工,我们肩负着帮助公司成长的责任,更有一份贯彻执行公司决策的义务。无休止的怨言没有什么实际意义,只会增加自身的负能量;工作中的敷衍了事、弄虚作假更是直接暴露了自己责任心的缺失。很多时候大家干工作还是只想到给自己行个方便,却不会考虑是否对公司有利。笔者认为,一个人的能力固然重要,可以帮助你胜任这份工作,而责任心却可以让你干好工作,一个人能力很强,缺乏责任心,干工作最好的结果也仅仅是完整,而具备了责任心却能让工作面面俱到,臻至完美。因此集团公司下一步选人用人的原则必须是先有责任心,再有能力!

还有非常重要的一点,任务目标的制定是一件非常严肃的事情,不是部门负责人拍拍脑门、随口说说就能确定的,相信大家都深有感触,目标定低了,我们就会丧失主观能动性,而目标定的太高难以实现,又会严重打击工作积极性,所以各部门负责人在制定每天的目标任务时一定要充分考虑本部门的工作实际情况和各种销售契机,只有制定一个合理的目标才能充分调动起职工的工作积极性。而目标一旦确定,部门负责人就要带领大家克服一切困难,想方设法地去完成,不要找任何理由和借口,这才是一名优秀管理人员应该具备的优良品质,而不是坐在高位、带着高帽、颐气指使。自运行机制要求管理人员一定要从管控者到服务者转变,从命令者到赋能者转变,从问题处理者到教练转变,从行动监督者到行动支持者转变,再次强调,与君共勉。

最后,笔者用最真实的数据来告诉大家我们这段时间的努力所取得的成果,也让大家明白我们这么多人共同做一件事情时会产生多么大的能量!自五月份开始执行朋友圈转发任务至今,在短短十几天的时间里,“邻客”线上小程序新注册会员暴增3000余人,总会员数达到16000余人,营业额更是突破10万大关,线上每日订单量也屡创新高,最高的一天成交量将近千单,这是我们之前从未取得过的成绩,而这就是大家齐心协力、贯彻执行的力量!由此可见,只要我们大家心往一处想,劲儿往一处使,把公司制定的计划按部就班、保质保量的贯彻执行下去,我们就能得到一个好的结果。

亲爱的同事们,我们大家生活在当今这个大数据时代,若不想被这个时代抛弃,唯有积极转变思想观念,尊重大趋势、拥抱新事物,以最积极的心态应战市场才能赢得更好的生存。集团公司历经十八载的发展,已经为我们打造好了足够大的平台,我们大家定要拿出破釜沉舟的魄力和卧薪尝胆的精神方能不负苦心、成就未来!

 
 
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